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¿Cuál fue el resultado de la Ley Wagner?
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Video: ¿Cuál fue el resultado de la Ley Wagner?

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Video: Wagner en 10 minutos 2024, Noviembre
Anonim

los Efectos de la Ley Wagner

Brindó, por primera vez, apoyo federal a los sindicatos. Debido a esto, la membresía sindical aumentó drásticamente después de 1935. La United Mine Workers, por ejemplo, experimentó un aumento de la membresía de 150.000 a medio millón en un año.

Además de esto, ¿qué es la Ley Wagner y qué logró?

Las Relaciones Laborales Nacionales actuar de 1935 (también conocido como el Ley Wagner ) es un estatuto fundamental de la legislación laboral de los Estados Unidos que garantiza el derecho de los empleados del sector privado a organizarse en sindicatos, participar en negociaciones colectivas y emprender acciones colectivas como huelgas.

También sepa, ¿qué fue lo malo de la Ley Wagner? los actuar prohibió a los empleadores participar en prácticas laborales injustas como establecer un sindicato de empresa y despedir o discriminar de cualquier otra forma a los trabajadores que se organizaron o se afiliaron a sindicatos.

Posteriormente, la pregunta es, ¿qué tan exitosa fue la Ley Wagner?

En 1935, el Congreso aprobó el hito Ley Wagner (las Relaciones Laborales Nacionales actuar ), que impulsó al trabajo a victorias históricas. Uno de tales éxito incluyó una huelga de brazos caídos de los trabajadores automotrices en Flint, Michigan en 1937. La huelga llevó a General Motors a reconocer a United Automobile Workers.

¿Cuáles son dos cosas que logró la Ley Wagner?

Seleccione todas las que correspondan

  • estableció el derecho de los trabajadores a afiliarse a sindicatos.
  • declaró que los sindicatos no estaban permitidos durante la Depresión.
  • dio a los negros y las mujeres el derecho a trabajar.
  • proporcionó el derecho a participar en la negociación colectiva.

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