Video: ¿Qué es la política de personal policéntrico?
2024 Autor: Edward Hancock | [email protected]. Última modificación: 2023-12-16 01:30
Dotación de personal policéntrica es un internacional dotación de personal Método en el que las corporaciones multinacionales tratan a cada subsidiaria como una entidad nacional separada con alguna autoridad individual para la toma de decisiones y contratan a nacionales del país anfitrión como gerentes.
Con respecto a esto, ¿qué es un enfoque de dotación de personal policéntrico?
Definición: La Enfoque policéntrico es el método de contratación internacional en el que RR. HH. contrata al personal para los negocios internacionales. En Enfoque policéntrico , los nacionales del país anfitrión son contratados para los puestos gerenciales para llevar a cabo las operaciones de la empresa subsidiaria.
Además, ¿qué es la política de personal etnocéntrica? Dotación de personal etnocéntrica significa que contrata a una gerencia que es de la misma nacionalidad que la empresa matriz, mientras que las empresas policéntricas contratan empleados gerenciales del país anfitrión.
De manera similar, uno puede preguntarse, ¿qué es la política de personal geocéntrico?
los política geocéntrica acercarse a dotación de personal asigna puestos de trabajo a la persona que mejor se adapte al puesto, independientemente de los antecedentes, la cultura o el país de origen del empleado. Puede aumentar el conocimiento cultural de la empresa sobre los diferentes mercados y países.
¿Qué es la dotación de personal Regiocéntrica?
Definición: La Regiocéntrico El enfoque es un método de contratación internacional en el que los gerentes se seleccionan de diferentes países que se encuentran dentro de la región geográfica de la empresa. En otras palabras, los gerentes se seleccionan dentro de la región del mundo que se parece mucho al país anfitrión.
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