¿Qué significa redistribución en el Reino Unido?

2024 Autor: Edward Hancock | [email protected]. Última modificación: 2023-12-16 01:30

redespliegue | Inglés de negocios

el proceso de trasladar a los empleados a un trabajo diferente, o de enviarlos a trabajar en un lugar diferente: redespliegue en / dentro de algunos Empleados que han perdido sus puestos de trabajo voluntad ser considerado para redespliegue en otras partes de la organización.

Teniendo esto en cuenta, ¿qué quiere decir con redespliegue?

verbo (usado con objeto) para transferir (una unidad, una persona, suministros, etc.) de un teatro de operaciones a otro. para mover o asignar a una posición, uso, función o similar diferente; reasignar.

Posteriormente, la pregunta es, ¿cuál es un ejemplo de redistribución de la fuerza laboral? En breve, redistribución de la fuerza laboral es cuando un miembro del personal deja su antiguo cargo y comienza en uno nuevo dentro de la misma empresa. Esto podría significar que están aceptando un trabajo completamente nuevo con un nuevo título, se están mudando a una nueva ubicación o comenzarán a trabajar con un nuevo equipo.

También se preguntó, ¿cómo funciona la redistribución en el NHS?

' Redistribución 'es el proceso de obtención de alternativas adecuadas empleo para un empleado que se identifica será desplazado, en una fecha futura establecida, de su puesto como resultado de un cambio organizacional, o, luego de la aplicación de procesos formales relacionados con la capacidad (ya sea debido a mala salud o desempeño)

¿Por qué es importante la redistribución?

Redistribución no se trata solo de ahorrar dinero. Protege la marca del empleador en tiempos de incertidumbre y ayuda a retener talentos clave y mantener la moral. Esto asegura que la productividad no se vea afectada, creando una fuerza laboral altamente calificada que está lista para adaptarse a los desafíos futuros.