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¿Qué profesión tiene la tasa de divorcios más alta del Reino Unido?
¿Qué profesión tiene la tasa de divorcios más alta del Reino Unido?

Video: ¿Qué profesión tiene la tasa de divorcios más alta del Reino Unido?

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Anonim

Los 10 trabajos principales que conducen al divorcio

  • Bailarines y coreógrafos - Tasa de divorcio del 43%
  • Masajistas - Tasa de divorcio del 38%
  • Camareros - Tasa de divorcio del 38%
  • Operadoras de telefonía - Tasa de divorcio del 29%
  • Enfermeras - Tasa de divorcio del 28,9%
  • Alimentos y Tabaco Trabajadores de fabrica - Tasa de divorcio del 29%
  • Psiquiatras - Tasa de divorcio del 28,9%
  • Cuidadores - Tasa de divorcio del 28,7%

Asimismo, se pregunta, ¿qué profesión tiene la mayor tasa de divorcios?

Trabajos con la mayor tasa de divorcios:

  • Gerentes de juegos 52,9%
  • Bartenders 52,7%
  • Auxiliares de vuelo 50,5%
  • Trabajadores de servicios de juegos 50,3%
  • Preparadores, operadores y licitadores de máquinas laminadoras 50,1%
  • Operadores de centralitas 49,7%
  • Preparadores, operadores y licitadores de máquinas de extrusión y trefilado 49,6%
  • Telemarketers 49,2%

Además, ¿qué año tuvo la mayor tasa de divorcios? Esta fue la década decisiva para el divorcio, ya que los números alcanzaron un máximo histórico. En 1970, la tasa era de 3,5 y en 1972 había aumentado a 4 divorcios por cada 1, 000 Americanos. En 1976, saltó a 5, y en 1979, la tasa era de 5,3 por ciento. 1, 000 Estadounidense, con 1, 193, 062 divorcios ese año.

Además, ¿qué profesión tiene la mayor tasa de desgaste?

Diez ocupaciones con altas tasas de desgaste

  1. Médico.
  2. Enfermero.
  3. Trabajador social.
  4. Maestro.
  5. Director.
  6. Abogado.
  7. Oficial de policía.
  8. Contabilidad pública.

¿Tienen los médicos una alta tasa de divorcios?

Médicos tenía una probabilidad del 24 por ciento de divorcio ; fue del 23 por ciento para los farmacéuticos; 25 por ciento para dentistas; 31 por ciento para ejecutivos de salud; 33 por ciento entre enfermeras; 27 por ciento entre abogados; y el 35 por ciento para los trabajadores no sanitarios.

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