¿Qué es un comportamiento aceptable en el lugar de trabajo?
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Anonim

¿Qué es un comportamiento aceptable en el lugar de trabajo? ? Comportamientos que podría resultar en 'daño psicológico', como intimidación y acoso, acoso sexual, discriminación en el lugar de trabajo , o incluso lenguaje agresivo según la legislación y lugar de trabajo las políticas caen en el ' inaceptable 'lado de esa línea.

Además de esto, ¿cuál es el comportamiento adecuado en el lugar de trabajo?

Estos incluyen: trabajar bien como parte de un equipo o grupo. una actitud positiva hacia los compañeros de trabajo, lugar de trabajo y las tareas del trabajo. un aspecto limpio y adecuado, teniendo en cuenta el trabajo que realiza. respeto por los demás y respeto por las diferencias individuales.

¿Qué es un comportamiento inaceptable en el lugar de trabajo? Comportamiento inaceptable en el lugar de trabajo . Generalmente, comportamiento inaceptable Puede ser definido como comportamiento que crea, o tiene el potencial de crear, riesgo para el negocio o la salud y seguridad de los empleados. Puede incluir: Bullying. Agresivo / abusivo comportamiento.

Además, ¿qué es un comportamiento aceptable?

Inaceptable comportamiento (incluido el acoso, el acoso y la victimización), puede implicar acciones, palabras o gestos físicos que razonablemente podrían percibirse como la causa de la angustia o incomodidad de otra persona. La Universidad define comportamiento como inaceptable si: El destinatario no lo desea.

¿Cuál es el lenguaje aceptable en el lugar de trabajo?

Uso de apropiado idioma del lugar de trabajo se alinea con una buena comunicación. Blasfemias, jerga excesiva u otras groserías o vulgares idioma puede parecer aceptable con amigos, pero no apoya tu imagen de buen comunicador en el trabajo . Usar vulgar o sexual idioma podría dar lugar a una denuncia de acoso sexual por parte de un colega.

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