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2025 Autor: Edward Hancock | hancock@answers-life.com. Última modificación: 2025-01-22 16:46
20 formas de volver locos a tus compañeros de trabajo en una oficina abierta
- Encuentra los peores momentos para charlar.
- Mire los monitores de todos mientras camina.
- Nómbrese Timecop.
- Habla con personas que usan audífonos.
- Nunca se quite los auriculares.
- Practica la batería de tu escritorio.
- Acapara el termostato.
- Trabaja cuando estés enfermo.
En consecuencia, ¿cómo molestas en secreto a un compañero de trabajo?
10 formas de irritar a tus compañeros de trabajo
- Hable en voz alta en su teléfono celular, especialmente en el baño.
- Tome crédito por las contribuciones de sus compañeros de trabajo a un proyecto.
- Ven a trabajar enfermo.
- Comparta todo con sus compañeros de trabajo.
- Hable con sus compañeros de trabajo sobre religión y política.
- Cuéntele a sus compañeros de trabajo chistes sucios.
- Envíe spam a sus compañeros de trabajo.
Además, ¿cómo se maneja con un compañero de trabajo imitador? Cómo manejar un imitador
- Cree que hay espacio para todos.
- Sólo vete.
- Ten una conversación incómoda.
- Proteja su trabajo.
- Haz que alguien más sea el malo.
- Sigue creando con confianza.
Además, ¿cómo molestas a alguien en el trabajo?
34 cosas que haces que molestan a tus compañeros de trabajo (pero que rara vez te dicen)
- Recibir llamadas personales en voz alta.
- Cantar con los auriculares puestos.
- Mantener los platos sucios en tu escritorio.
- Tomar descansos para fumar y no refrescarse.
- Corregir constantemente a las personas.
- Calentar el pescado en el microondas.
- Ser el único que habla durante una reunión de equipo.
¿Cómo le digo a mi compañero de trabajo que retroceda?
Pasos
- Mantén la calma. Puede ser frustrante y molesto cuando alguien intenta hacerse cargo de algo que usted sabe que es completamente capaz de completar.
- Mantenlo sobre el trabajo. No tome sus palabras o acciones personalmente.
- Obtenga algo de perspectiva. Piense en el comportamiento y trate de averiguar de dónde viene.
- Ignore el comportamiento.
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