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¿Cómo puede una organización superar las dificultades de aprendizaje?
¿Cómo puede una organización superar las dificultades de aprendizaje?

Video: ¿Cómo puede una organización superar las dificultades de aprendizaje?

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Video: Dificultades de aprendizaje 2024, Mayo
Anonim

Superar las discapacidades de aprendizaje organizacional

  1. comprender nuestros mandatos organizacionales (lo que nuestros grupos de interés nos exigen o esperan que hagamos).
  2. comprender el mercado en el que operamos.
  3. identificar lo que debemos hacer para cumplir con las expectativas de desempeño.
  4. aclarar y priorizar nuestros temas estratégicos.
  5. crear un camino para movernos hacia un nuevo futuro.

También hay que saber, ¿cómo superan las organizaciones las discapacidades de aprendizaje?

Superar las discapacidades de aprendizaje organizacional

  1. comprender nuestros mandatos organizacionales (lo que nuestros grupos de interés nos exigen o esperan que hagamos).
  2. comprender el mercado en el que operamos.
  3. identificar lo que debemos hacer para cumplir con las expectativas de desempeño.
  4. aclarar y priorizar nuestros temas estratégicos.
  5. crear un camino para movernos hacia un nuevo futuro.

¿Cómo superan los adultos las dificultades de aprendizaje? Consejos para personas con problemas de aprendizaje

  1. Aprenda a comunicarse de manera eficaz.
  2. Aprenda a “hablar por sí mismo” (habilidades de autodefensa).
  3. Sea creativo y flexible en la resolución de problemas (busque alternativas).
  4. Aprenda a tomar riesgos.
  5. Desarrolle una buena red de apoyo (que incluya familiares, amigos, profesionales).
  6. Asume la responsabilidad.

De la misma forma, ¿se pueden superar las dificultades de aprendizaje?

Dificultades de aprendizaje no tiene cura, pero intervención temprana pueden disminuir sus efectos. Personas con las discapacidades de aprendizaje pueden Desarrollar formas de hacer frente a sus discapacidades.

¿Cómo ayudas a los alumnos con dificultades de aprendizaje?

Hacer aprendiendo participativo. Animar a los compañeros aprendiendo . Divida las tareas en pasos más pequeños que se integrarán gradualmente en el objetivo de la tarea. Usar aprendices 'propias palabras, lenguaje, materiales y contexto personal: sea claro sobre el propósito de la actividad y cómo se relaciona con las necesidades de habilidades del aprendiz.

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