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¿Cuáles son los 4 niveles de evaluación?
¿Cuáles son los 4 niveles de evaluación?

Video: ¿Cuáles son los 4 niveles de evaluación?

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Video: Experiencia de capacitación, 4 niveles de evaluación 2024, Noviembre
Anonim

los cuatro niveles son Reacción, Aprendizaje, Comportamiento y Resultados. Miramos a cada uno nivel con mayor detalle y explore cómo aplicarlo, a continuación.

En consecuencia, ¿en qué consisten los cuatro niveles de evaluación?

los Cuatro niveles de evaluación El modelo creado por Donald Kirkpatrick tiene como objetivo medir cualquier intervención de formación. Este es el método más reconocido y comúnmente utilizado de evaluando la eficacia de los programas de formación. El modelo consiste de cuatro segmentos a saber; Reacción, Aprendizaje, Comportamiento y Resultados.

Además de arriba, ¿qué es el modelo de Kirkpatrick? los Modelo de Kirkpatrick es probablemente el mas conocido modelo para analizar y evaluar los resultados de los programas de formación y educación. Tiene en cuenta cualquier estilo de formación, tanto informal como formal, para determinar la aptitud basándose en criterios de cuatro niveles.

Teniendo esto en cuenta, ¿cuáles son los cinco niveles de evaluación?

Los tipos de mediciones se clasifican en niveles y sirven como marco de evaluación de la formación

  • Nivel 1: Reacción, Satisfacción e Intención.
  • Nivel 2: Retención de conocimientos.
  • Nivel 3: Aplicación e implementación.
  • Nivel 4: Impacto empresarial.
  • Nivel 5: Retorno de la inversión.
  • La evaluación es fundamental para el éxito de la formación.

¿Qué es la evaluación de nivel 3?

Nivel 3 mide el grado en el que los comportamientos de los participantes cambian como resultado de la capacitación, básicamente si los conocimientos y habilidades de la capacitación se aplican luego en el trabajo. Evaluación de nivel 3 implica la medición de la conducta del alumno antes y después del evento.

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