Tabla de contenido:

¿Qué es el proceso de diseño instruccional?
¿Qué es el proceso de diseño instruccional?

Video: ¿Qué es el proceso de diseño instruccional?

Video: ¿Qué es el proceso de diseño instruccional?
Video: El Diseño Instruccional 2024, Mayo
Anonim

los proceso de diseño instruccional consiste en determinar las necesidades de los alumnos, definiendo las metas y objetivos finales de instrucción , diseño y planificación de tareas de evaluación, y diseño actividades de enseñanza y aprendizaje para asegurar la calidad de instrucción.

De esta manera, ¿cuáles son los pasos del proceso de diseño instruccional?

Proceso de diseño instruccional: una guía paso a paso

  1. Paso 1: Analice los requisitos. El análisis es quizás el paso más importante del proceso de diseño instruccional.
  2. Paso 2: identificar los objetivos de aprendizaje.
  3. Paso 3: Desarrollar el diseño.
  4. Paso 4: crea un guión gráfico.
  5. Paso 5: Desarrolle el prototipo.
  6. Paso 6: Desarrollar la formación.
  7. Paso 7: impartir formación.
  8. Paso 8: Evaluar el impacto.

Posteriormente, la pregunta es, ¿qué debe incluir el diseño instruccional? A menudo incluye redacción plan de estudios y planes de lecciones, desarrollando cualquier instructivo materiales que incluyen presentaciones, e- aprendiendo , ayudas para el trabajo, guías para los participantes y cualquier otra cosa que se utilice en la capacitación. La evaluación analiza cómo determina si su capacitación o aprendiendo La solución fue exitosa.

También la pregunta es, ¿cuál es el propósito del diseño instruccional?

los propósito del diseño instruccional es "identificar las habilidades, el conocimiento y las brechas de actitud de una audiencia objetivo, y crear experiencias de aprendizaje seleccionadas y sugerir que cierren esta brecha" (Connie Malamed).

¿En qué etapa del diseño instruccional decide cómo se impartirá la capacitación?

La implementación fase es donde el capacitación viene el programa para vida. Las organizaciones necesitan para decidir ya sea se impartirá formación interna o externamente coordinada. La implementación del programa incluye la programación de capacitación actividades y organización de los recursos relacionados (instalaciones, equipos, etc.).

Recomendado: