¿Quién califica para PFL en CA?
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Video: ¿Quién califica para PFL en CA?

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Video: Solicitar el SDI de California 2024, Noviembre
Anonim

Trabajadores que tienen una pérdida de salario cuando necesitan ausentarse del trabajo para Preocuparse por un hijo, padre, suegro, abuelo, nieto, hermano, cónyuge, pareja de hecho registrada o un hijo que se encuentre gravemente enfermo, o para vincularse con un nuevo hijo que ingresa a la familia a través del nacimiento, la adopción o la colocación en cuidado de crianza, puede ser elegible para

En este sentido, ¿puede un empleador negar PFL en CA?

Recuerde, a diferencia de la ley federal, California ley lo hace no es necesario empleadores para mantener puestos de trabajo o beneficios para los trabajadores que opten por PFL . Si usted es negado PFL , ponte en contacto con el California Departamento de Desarrollo del Empleo de inmediato. Un representante voluntad explique por qué su solicitud fue negado.

¿Es obligatorio el PFL en California? Sin embargo, no existe ningún requisito de que el empleado trabaje para un empleador de cierto tamaño. Porque estos requisitos son relativamente fáciles de encontrar, la mayoría de los trabajadores en California será elegible para la licencia familiar pagada.

De esta forma, ¿puede el empleador negar la licencia familiar remunerada?

Tu el empleador puede 't negar una solicitud válida de PFL, pero recuerde que deberá proporcionar su empleador Aviso de 30 días para previsibles dejar . Si sus circunstancias lo calificaran para Permiso familiar remunerado , pero no usa PFL, su empleador todavía podría acoplar su "banco de tiempo PFL" para el tiempo que está fuera.

¿Cuánto recibe por licencia familiar paga en California?

Dependerá de sus ingresos, pero será aproximadamente el 55% de su salario devengado, y los beneficios semanales oscilan entre $ 50 y un máximo de $ 1, 011. No se pueden conceder más de seis semanas de beneficios del PFL. pagado dentro de cualquier período de 12 meses.

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