Tabla de contenido:

¿Cuáles son los 2 tipos de mentalidad?
¿Cuáles son los 2 tipos de mentalidad?

Video: ¿Cuáles son los 2 tipos de mentalidad?

Video: ¿Cuáles son los 2 tipos de mentalidad?
Video: ¿Cuales son los TIPOS DE MENTALIDAD y en que se diferencian? 2024, Mayo
Anonim

Según la investigadora Carol Dweck, existen dos tipos de mentalidades : un fijo mentalidad y un crecimiento mentalidad . En un fijo mentalidad , la gente cree que sus cualidades son rasgos fijos y, por lo tanto, no pueden cambiar. Estas personas documentan su inteligencia y talentos en lugar de trabajar para desarrollarlos y mejorarlos.

Además de esto, ¿cuáles son los diferentes tipos de mentalidades?

Terminemos el artículo recapitulando rápidamente los 15 tipos diferentes de mentalidades que tienen las personas:

  • La mentalidad social.
  • La mentalidad de crecimiento.
  • La mentalidad del miedo.
  • La mentalidad perezosa.
  • La mentalidad de la envidia.
  • La mentalidad empresarial.
  • La mentalidad soñadora.
  • La mentalidad de seguidor.

Además de arriba, ¿cuál es tu forma de pensar? Tu forma de pensar es tu colección de pensamientos y creencias que dan forma tu hábitos de pensamiento. Y tu los hábitos de pensamiento afectan su forma de pensar, lo que siente y lo que hace. Tu La mentalidad afecta la forma en que le das sentido al mundo y cómo te das sentido a ti. Tu forma de pensar es un gran problema.

Del mismo modo, ¿cuál es la diferencia entre la mentalidad de crecimiento y la mentalidad fija?

En una mentalidad de crecimiento , cree que una relación duradera proviene del esfuerzo y el trabajo a través de inevitables diferencias . En una mentalidad fija , se trata del resultado. Si fracasas, crees que todo el esfuerzo fue en vano. En una mentalidad de crecimiento , se trata del proceso, por lo que el resultado no importa.

¿Cuáles son las 7 mentalidades?

los 7 mentalidades Todo es posible, la pasión es lo primero, estamos conectados, somos 100% responsables, tenemos una actitud de gratitud, vivimos para dar y el momento es ahora.

Recomendado: