¿Qué es un acuerdo de carga caliente?

2024 Autor: Edward Hancock | [email protected]. Última modificación: 2023-12-16 01:30

Caliente - acuerdo de carga es un convenio entre un empleador y un sindicato en el que el empleador se compromete a no manejar ni trabajar en ningún transporte o producto proveniente de otra persona con quien el sindicato tiene una disputa. [Entonces, ¿qué significa Hot Cargo?

Carga caliente Cláusula Ley y Legal Definición . A carga caliente cláusula es una cláusula en el contrato sindical que permite a los empleados negarse a manipular o trabajar con bienes enviados desde una planta en huelga o prestar servicios a un empleador que figura en una lista sindical injusta.

Posteriormente, la pregunta es, ¿por qué la NLRA prohíbe las cláusulas de carga caliente? Esta prohibición , promulgada en 1959, complementa la Sección 8 (b) (4), promulgada 12 años antes. La Sección 8 (b) (4) establece que es ilegal que los sindicatos se involucren en ciertos tipos de conducta con el objeto de forzar o requerir que un empleador deje de hacer negocios con otro empleador.

Teniendo esto en cuenta, ¿qué es un cuestionario sobre acuerdos de carga caliente?

Caliente - Acuerdo de carga . Un convenio en el que los empleadores voluntariamente de acuerdo con los sindicatos para no manipular, usar o comerciar con los bienes de otros empleadores que no fueron producidos por los empleados del sindicato; un tipo de boicot secundario explícitamente prohibido por la Ley de Información y Divulgación Laboral-Gerencial de 1959.

¿Son ilegales los boicots secundarios?

El propósito de boicot secundario es típicamente ejercer presión indirecta sobre el empleador para resolver la disputa laboral haciendo que sus conexiones comerciales se vean perjudicadas como resultado de la disputa. Boicots secundarios están ilegal en virtud de la Ley Nacional de Relaciones Laborales.