¿Qué es la dotación de personal geocéntrica?
¿Qué es la dotación de personal geocéntrica?

Video: ¿Qué es la dotación de personal geocéntrica?

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Video: Proceso de Dotación de Personal 2024, Diciembre
Anonim

Dotación de personal geocéntrica se refiere a las decisiones que toman las corporaciones multinacionales con respecto a la dotación de personal de sus filiales, ya sea que utilicen nacionales del país matriz (empleados del país de origen), nacionales del país anfitrión (empleados de la ubicación de la filial), nacionales de terceros países (empleados de un país

Además de esto, ¿qué es la política de personal geocéntrico?

los política geocéntrica acercarse a dotación de personal asigna puestos de trabajo a la persona que mejor se adapte al puesto, independientemente de los antecedentes, la cultura o el país de origen del empleado. Puede aumentar el conocimiento cultural de la empresa sobre los diferentes mercados y países.

También se puede preguntar, ¿qué es la dotación de personal Regiocéntrica? Definición: La Regiocéntrico El enfoque es un método de contratación internacional en el que los gerentes se seleccionan de diferentes países que se encuentran dentro de la región geográfica de la empresa. En otras palabras, los gerentes se seleccionan dentro de la región del mundo que se parece mucho al país anfitrión.

Además, ¿qué es el enfoque geocéntrico?

Enfoque geocéntrico . Definición: La Enfoque geocéntrico es un método de reclutamiento internacional en el que las multinacionales contratan a la persona más adecuada para el trabajo independientemente de su nacionalidad.

¿Qué es la dotación de personal etnocéntrica?

Los países con oficinas en países extranjeros deben decidir cómo seleccionar al personal administrativo. Dotación de personal etnocéntrica significa que contrata a una gerencia que es de la misma nacionalidad que la empresa matriz, mientras policéntrico las empresas contratan empleados de gestión del país anfitrión.

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